Wie kann die Aufgaben-Verteilung in einem Automic Kompetenz-Zentrum aussehen? Ich habe in der nachfolgenden Grafik versucht, den möglichen Aufbau eines Automic CoC zu skizzieren. Etwas ungewöhnlich mag die doppelte Auflistung von Ressourcen zur Job-(Ketten)-Entwicklung anmuten. Dieses Konstrukt trägt aber dem Fakt Rechnung, dass manche Entwicklungseinheiten eigenes Automic-KnowHow haben, während andere lieber auf einen Pool aus erfahrenen Entwicklerinnen und Entwicklern zurückgreifen möchten, die wahlweise die Automic Objekte im Auftrag entwickeln oder die in die Anwendungs-Entwicklung ausgeliehen werden.
In jedem Fall ist in einem derartigen Fall auf eine wirksame Funktions-Trennung (Segregation of Duty) zu achten um sicher zu stellen, dass es zu keiner unzulässigen Vermischung von Entwicklung und Betrieb innerhalb des Kompetenz-Zentrums kommt. Wo die Trenn-Linie (SoD) gezogen wird, kann dabei von den Gegebenheiten vor Ort abhängen und variieren.